JAWA POS RADAR MOJOKERTO - Perkembangan teknologi digital yang semakin pesat telah mengubah berbagai aspek kehidupan, termasuk dunia kerja.
Generasi Z, yang tumbuh bersama internet dan teknologi modern, kini mulai mendominasi pasar tenaga kerja dan menghadapi tantangan baru yang berbeda dibandingkan generasi sebelumnya.
Sebagai generasi yang lahir di era digital, Generasi Z dikenal memiliki kemampuan adaptasi yang tinggi terhadap teknologi.
Mereka terbiasa menggunakan berbagai aplikasi, platform komunikasi, serta memanfaatkan kecerdasan buatan (AI) dalam aktivitas sehari-hari.
Kondisi ini menjadi nilai tambah di tengah transformasi digital yang sedang berlangsung di berbagai sektor industri.
Namun, kemajuan teknologi juga menghadirkan tantangan tersendiri. Persaingan kerja semakin ketat karena banyak pekerjaan yang kini dapat dilakukan secara otomatis dengan bantuan teknologi.
Selain itu, perusahaan tidak hanya mencari kandidat yang menguasai teknologi, tetapi juga memiliki kemampuan berpikir kritis, kreativitas, komunikasi, serta kemampuan bekerja dalam tim.
Pengamat ketenagakerjaan menilai bahwa Generasi Z perlu terus meningkatkan keterampilan digital sekaligus mengembangkan kemampuan interpersonal agar tetap relevan di pasar kerja.
Baca Juga: Kampung Majapahit Bejijong Mojokerto Jadi Latar Penyusunan Buku BIPA
Kemampuan belajar secara berkelanjutan atau lifelong learning menjadi salah satu kunci utama menghadapi perubahan yang cepat.
Di sisi lain, sistem kerja fleksibel seperti remote working dan hybrid working semakin diminati oleh Generasi Z.
Banyak perusahaan mulai menyesuaikan kebijakan kerja untuk menarik dan mempertahankan talenta muda yang menginginkan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan.
Pemerintah, institusi pendidikan, dan sektor swasta juga terus mendorong program pelatihan digital guna mempersiapkan tenaga kerja yang siap menghadapi kebutuhan industri masa depan.
Berbagai pelatihan mengenai teknologi informasi, analisis data, keamanan siber, hingga kecerdasan buatan semakin banyak tersedia dan dapat diakses oleh masyarakat.
Di tengah perubahan yang terus berlangsung, Generasi Z memiliki peluang besar untuk menjadi motor penggerak inovasi. D
engan kombinasi kemampuan teknologi, kreativitas, dan semangat belajar yang tinggi, mereka diharapkan mampu menghadapi tantangan dunia kerja digital sekaligus berkontribusi pada pembangunan ekonomi di era modern.
CINDY
Editor : Imron Arlado