Pemimpin perempuan di dunia karir memiliki peranan penting dalam menciptakan kesetaraan gender di lingkungan kerja. Salah satu kontribusi yang signifikan adalah membangun model peran positif untuk para karyawan, terutama bagi rekan-rekan sesama perempuan.
Menjabat sebagai Kepala Bidang (Kabid) Pelayanan Medis (Yanmed) RSUD Prof dr Soekandar, Erni begitu Drg. Erni Indrawati, Sp.PM, karib disapa, punya prinsip memimpin bukan berarti membentuk diri menjadi seorang diktator. Justru, di bawah kepemimpinannya, dia berusaha merangkul tim agar selalu maksimal dalam memberikan pelayanan bagi masyarakat.
’’Di pelayanan medik, timnya tidak hanya terdiri dari dokter perawat. Namun, melibatkan semua unsur kesehatan, bahkan ada dokter spesialis juga. Yang mana, mereka ini harus kita rangkul, bukan diperintah,’’ imbuhnya
Dia juga kerap mengedepankan bimbingan maupun dukungan kepada tim di bidangnya. Dengan berbicara dan rembuk bersama, dia optimisme, semua hambatan yang mungkin timbul bisa teratasi. ’’Maka kita lebih kedepankan berdiskusi dan merawat kebersamaan untuk jaga kekompakan tim. Karena menjadi pemimpin itu justru harus membersamai tim, bukan menyuruh atau memerintah,’’ tandas Erni. (oce/ris)
